Ressources humaines et relations du travail
Faire entendre la voix des municipalités
Au sein des municipalités, la gestion des ressources humaines et des relations de travail constitue un pilier essentiel du bon fonctionnement organisationnel. L’UMQ joue un rôle crucial en offrant soutien et ressources à ses membres dans ce domaine.
Elle propose une gamme de services et d’initiatives pour aider les municipalités à optimiser leurs pratiques de gestion des ressources humaines. Elle contribue à instaurer un environnement de travail sain, respectueux et productif, en offrant des conseils et des ressources pour gérer les relations de travail et résoudre les conflits.
Sur le plan politique, l’UMQ collabore étroitement avec le ministère des Affaires municipales et de l’Habitation pour s’assurer que la législation en place permette aux personnes élues d’évoluer dans un environnement de travail sécurisé.
Elle milite pour des outils efficaces afin de prévenir et cesser les menaces, le harcèlement et l’intimidation, garantissant ainsi un soutien solide à ses membres.
L’UMQ accompagne également les municipalités à travers une gamme complète de services.
Des services conçus pour les municipalités
Accompagnement au développement des cadres
Quel est l’accompagnement offert par l’UMQ ?
- Plan de développement des compétences
- Rencontres individuelles sur une période de 6 mois
- Tests psychométriques
Quel est l’avantage ?
Accès à des ressources spécialisées ayant une connaissance de votre réalité municipale
Climat de travail et diagnostic organisationnel
Quel est l’accompagnement offert par l’UMQ ?
- Climat de travail
- Diagnostic organisationnel
- Gestion du changement
- Programme d’appréciation de la contribution
- Accompagnement au développement des cadres
- Structure organisationnelle
Quel est l’avantage ?
Accès à des ressources spécialisées ayant une connaissance de votre réalité municipale
Droit du travail
Quel est l’accompagnement offert par l’UMQ ?
- Accompagnement pour des opinions juridiques écrites
- Accès à une ou un procureur patronal lors d’audience au Tribunal administratif du travail ou d’arbitrage de grief
- Accès à des ressources pour effectuer des enquêtes relatives à des plaintes de harcèlement psychologique
- Recours à de la médiation
Quel est l’avantage ?
Accès à des ressources spécialisées ayant une connaissance de votre réalité municipale
Embauche
Quel est l’accompagnement offert par l’UMQ ?
Accès à des services de ressources humaines spécialisés pour les démarches en matière de :
- Recrutement
- Rédaction de contrats de travail
- Rédaction d’ententes de terminaison d’emploi
- Accompagnement au développement des cadres
Quel est l’avantage ?
Accès à des ressources spécialisées ayant une connaissance de votre réalité municipale
Équité salariale
Quel est l’accompagnement offert par l’UMQ ?
- Exercice de maintien
- Équité interne
- Équité externe
Quel est l’avantage ?
Accès à des ressources spécialisées ayant une connaissance de votre réalité municipale
Formation des nouvelles et nouveaux cadres
À quoi ressemble la formation offerte par l’UMQ ?
Survol des aspects propres au domaine municipal : la gouvernance, les lois et règlements, les ressources humaines et les relations du travail
Quel est l’avantage ?
Atout pour les directions et les gestionnaires récemment arrivés en poste permettant d’approfondir les connaissances et de prendre des décisions éclairées
Mutuelles de prévention en santé et sécurité du travail
Quel est l’accompagnement offert par l’UMQ ?
- Mutuelles permettant d’adopter les meilleures pratiques en matière de prévention et de gestion des accidents du travail
- Accès à un meilleur taux à la CNESST, à un fonds de défense et à des expertises médicales
Quels sont les avantages ?
- Processus d’appel d’offres pour les services en prévention et en gestion des accidents du travail pris en charge par l’UMQ
- Prix compétitifs
- Économies d’échelle
- Coopération entre municipalités
- Ressources hautement qualifiées en matière de gestion, de prévention et de financement CNESST
Négociation et interprétation de convention collective
Quel est l’accompagnement offert par l’UMQ ?
- Mise à la disposition de porte-parole patronal et conseils stratégiques lors de la négociation de convention collective
- Soutien juridique pour l’application et l’interprétation des conditions de travail (respect des normes légales et de la convention collective)
- Accès à une ou un procureur patronal lors d’audience au Tribunal administratif du travail ou d’arbitrage de grief
Quel est l’avantage ?
Accès à une équipe ayant une expertise municipale et une base de données unique pour l’analyse comparable des conditions de travail
Regroupement d'assurances
Assurances collectives
Que vous offre ce regroupement d’assurances ?
- Couverture en assurances collectives complète et designée pour les municipalités
- Accès en tout temps à un service de consultation gratuit et efficace
- Modification facile du régime, en tout temps
Quels sont les avantages ?
- Processus d’appel d’offres pris en charge par l’UMQ
- Prix compétitifs
- Économies d’échelle
- Coopération entre municipalités
- Gestion contractuelle simplifiée
- Optimisation des primes d’assurances
- Maintien et respect de l’autonomie de chaque municipalité adhérente
Rémunération et conditions de travail
Quel est l’accompagnement offert par l’UMQ ?
- Accompagnement juridique pour l’application des conditions de travail (respect des normes légales et de la convention colllective)
- Analyse et rédaction de descriptions d’emplois
- Analyse de la rémunération globale
- Élaboration et cartographie
- Équité salariale
- Évaluation au marché
- Évaluation de poste
- Exercice d’identification des grandes fonctions
- Structure salariale
Quel est l’avantage ?
Accès à une équipe ayant une expertise municipale et une base de données unique pour l’analyse comparable des conditions de travail
Besoin d'accompagnement ?
Responsable des services
Me Jennifer Brodeur
Conseillère juridique en droit du travail et de l’emploi
jbrodeur@umq.qc.ca
514 282-7700 poste 157
Responsable
du dossier politique
David Dinelle
Conseiller aux politiques
ddinelle@umq.qc.ca
514 282-7700 poste 269
Responsable des services
Me Jennifer Brodeur
Conseillère juridique en droit du travail et de l’emploi
jbrodeur@umq.qc.ca
514 282-7700 poste 157
Responsable
du dossier politique
David Dinelle
Conseiller aux politiques
ddinelle@umq.qc.ca
514 282-7700 poste 269
Témoignages
